Рубрики

Новости РР
Общество
Политика
Экономика
События в мире
Гости РР
Культура
Шоу-бизнес
Спорт

Русское Радио

Программы
Ведущие
Фотоконкурсы
Ссылки
Правила
Призы
1331 Платная линия
Рекламодателям
Поиск

Прогноз Погоды

Среда, 25.01Прогноз погоды Среда, 25.01Ночью: -10...-2Днём: -7...0
Четверг, 26.01Прогноз погоды Четверг, 26.01Ночью: -12...-3Днём: -3...+3

Ссылки

Другие ссылки

1 место на Русском РадиоНаргиз и Максим Фадеев
"Мы вдвоём"
2 место на Русском РадиоВиагра
"Кто ты мне"
3 место на Русском РадиоВремя и Стекло
"Навернопотомучто"
4 место на Русском РадиоМакс Барских
"Туманы"
5 место на Русском РадиоАльбина Джанабаева
"На счастье"
6 место на Русском РадиоИрина Аллегрова
"Made In Russia"
7 место на Русском РадиоДоминик Джокер и Любовь Успенская
"Где ты был"
Голосование

Опрос

Как по-вашему, всеми синоптиками обещанная "лютая", "с рекордно низкими температурами" зима 2017 года
Всего ответов: 42

Отправь сообщение в программу «Связи»

Новости > Экономика > Работодатели: одной только реформой трудоспособности проблему нехватки работников не решить

Работодатели: одной только реформой трудоспособности проблему нехватки работников не решить

Среда, 23 ноября 14:59 2016

Реформа трудоспособности выведет на рынок труда порядка 10 000 человек, однако дефицит рабочей силы к 2040 году вырастет до 120 000 работников, считают эксперты Центрального союза работодателей Эстонии.

«Проблема Эстонии состоит в том, что у нас нет достаточного количества людей. Одной только реформой трудоспособности эту проблему не решить, такова реальность, - сказал руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар, выступая в среду на организованном Кассой по безработице семинаре. - Однако это не означает, что приглашать на рынок труда людей со сниженной трудоспособностью было бы ошибкой или бессмысленно. Напротив, каждый человек имеет значение, важен».

По словам Тамсара, реформа трудоспособности только началась и пока трудно точно оценить, сколько именно людей смогут выйти на рынок труда.

«В то же время, здесь стоит подчеркнуть, что в общем случае работодатель специально не станет брать на работу людей со сниженной трудоспособностью. Работодатель все же ищет себе людей, имеющих соответствующую подготовку или желающих ее получить. Просто теперь работодателям упростили процедуру трудоустройства людей и с особыми потребностями, имеющих требуемые навыки и умения», - пояснил Тамсар.

По его словам, работодателей тревожит и то, что реформа трудоспособности начата главным образом при финансовой поддержке Европейских структурных фондов. «Открытыми остаются вопросы о том, как сохранить дееспособность системы и в том случае, когда евродотаций больше не будет», - продолжил Тамсар.

«Реформа трудоспособности выведет на рынок труда порядка 10 000 человек, - сказал он BNS. - Но мы должны признать, что эта часть работников поможет смягчить ситуацию на рынке труда только в секторе низкоквалифицированной силы. Дефицит рабочей силы к 2040 году в Эстонии вырастет до 120 000 человек».

BNS

Добавить комментарий