Рубрики

Новости РР
Общество
Политика
Экономика
События в мире
Гости РР
Культура
Шоу-бизнес
Технологии
Мода
Спорт
Авто

Радиолото

Русское Радио

Программы
Ведущие
Фотоконкурсы
Подписка
Галерея
Форум
Ссылки
Правила
Призы
Книга предложений
1331 Платная линия
Рекламодателям
Поиск

Прогноз Погоды

Пятница, 18.05Прогноз погоды Пятница, 18.05Ночью: +6...+10Днём: +10...+16
Суббота, 19.05Прогноз погоды Суббота, 19.05Ночью: +2...+7Днём: +13...+18

Ссылки

Другие ссылки

1 место на Русском РадиоГригорий Лепс
"Водопадом"
2 место на Русском РадиоЧай вдвоём
"Время-вода"
3 место на Русском РадиоФабрика
"Фильмы о любви"
4 место на Русском РадиоМихаил Бублик
"Артобстрел"
5 место на Русском РадиоВера Брежнева
"Ищу тебя"
6 место на Русском РадиоВалерий Меладзе
"Потерян и не найден"
7 место на Русском РадиоМихаил Шуфутинский
"Как же быть с любовью"
Голосование

Опрос

Открыли ли Вы уже «шашлычный сезон»?
Всего ответов: 248

Отправь сообщение в программу «Связи»

Новости > Экономика > Рийгикогу внесло изменения в правовую регуляцию аренды труда и родительского отпуска

Рийгикогу внесло изменения в правовую регуляцию аренды труда и родительского отпуска

Среда, 25 января 17:05 2012

Рийгикогу внесло изменения в правовую регуляцию аренды труда и родительского отпуска
Фото: novostroyki.com

Рийгикогу в среду приняло поправки к Закону о трудовом договоре и к другим законам, которые уточняют ряд положений в части аренды труда и родительского отпуска.

Закон о трудовом договоре дополнен положением, согласно которому ничтожными являются соглашения, запрещающие или препятствующие заключению работником, выполняющим работу в рамках аренды труда, трудового договора с предпринимателем-пользователем после окончания срока действия трудового договора.

Речь идет об уточняющем, а не содержательном изменении, и оно необходимо для перенятия директивы Евросоюза об аренде труда, следует из пояснительной записки к проекту.

Изменения в части аренды труда внесены и в Закон об услугах и пособиях на рынке труда.

Помимо этого Закон о трудовом договоре приведен в соответствие с директивой о родительской зарплате. В закон внесено положение, согласно которому мать и отец, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или инвалида в возрасте до 18 лет, имеют право на получение каждый календарный год неоплаченного "детского отпуска" продолжительностью до 10 рабочих дней.

BNS

Добавить комментарий